Formation de Formateur en Sauvetage Secourisme au Travail – SST
Formation de Formateur en Sauvetage Secourisme au Travail – SST
Public : Personnes souhaitant assurer les formations et le suivi des SST pour les entreprises ou organismes de formation.
Pré requis :
- Être titulaire du certificat SST ou APS en cours de validité, délivré par une entité habilitée.
- Avoir validé ses connaissances en matière de prévention des risques professionnels à travers une formation du réseau prévention (Autoformation INRS « Les bases en prévention des risques professionnels » ou formation « Obtenir des compétences de base en prévention » dispensée par les services formation des CARSAT/CRAM/CGSS).
- Disposer de capacités relationnelles, d’animation et d’expression
- Il est également souhaitable de savoir utiliser un logiciel de traitement de texte, de présentation.
Objectifs : Obtenir le certificat de formateur en SST
Compétences visées: Maitriser les connaissances, les méthodes pour construire, animer des formations SST, évaluer les stagiaires, assurer la gestion administrative des formations ainsi que démontrer l’intérêt de la formation SST pour les entreprises.
Durée : 56 h en présentiel réparties sur deux semaines non consécutives.
Effectif : 5 à 10 personnes
Intervenant : Formateur de formateur SST certifié par l’ INRS à jour de ses validations
Méthodes : Formation alternant les apports théoriques nécessaires, des exposés-débats, travaux en sous groupes et mise en situation d’animation de séquences pédagogiques.
Validation : Mise en place de deux épreuves certificatives. L’évaluation favorable selon les indicateurs de réussite des grilles de certification de l’INRS permet l’obtention d’un certificat de formateur SST valable 36 mois. Une formation maintien et actualisation des compétences sera alors à prévoir pour conserver la validité de ce certificat.
Programme
Après la présentation du stage, du formateur et des participants :
1 – LE DISPOSITIF SST
- L’organisation du dispositif SST (Le cadre réglementaire, les objectifs, les documents cadres du réseau prévention).
- Le processus d’habilitation.
2 – FORMATION GÉNÉRALE À LA PRÉVENTION.
- Les bases en prévention transférables aux Sauveteurs Secouristes du Travail.
3 – APPROPRIATION DU RÉFÉRENTIEL DE COMPÉTENCE SST
- Pour intervenir face à une situation d’accident.
- Pour contribuer à la prévention des risques professionnels dans l’entreprise.
4 – APPROPRIATION DU GUIDE DES DONNÉES TECHNIQUES ET CONDUITES À TENIR, DES AIDES PÉDAGOGIQUES.
- Le guide des données technique SST.
- Maitrise des gestes techniques et justifications.
- Les aides pédagogiques.
- Hygiène et secourisme.
5 – DÉMONTER L’INTÉRÊT DE LA FORMATION SST POUR UNE ENTREPRISE.
- Justifier la formation SST.
- Répondre à la demande d’une entreprise.
6 – COMMENT APPRENONS-NOUS, PÉDAGOGIE GÉNÉRALE.
- Méthodes pédagogiques.
- Canaux d’apprentissages.
- Capacité et comportement des apprenants.
7 – BATIR UNE SÉQUENCE DE FORMATION.
- Le déroulé pédagogique.
- Structuration d’une séquence pédagogique relative à l’apprentissage des SST.
8 – ÉVALUER LES SST EN FORMATION.
- Évaluations formatives.
- Évaluations certificatives.
9 – APPRENTISSAGES PÉDAGOGIQUES POUR L’ENSEIGNEMENT DES DIFFÉRENTES COMPÉTENCES DU SST.
- Élaboration de séquences pédagogiques.
- Entraînement à l’animation de séquences pédagogiques.
10 – LES MODALITÉS ADMINISTRATIVES.
- Description du dispositif d’habilitation.
- Le dispositif FORPREV
- Gestion administratives des formations
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